Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182591
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск оформление документов приватизация жилье налог права молодая семья льготы общежитие ребенок прописка молодой специалист лицензия амнистия распределение пособие суд армия имущество декретный отпуск раздел очередь работа выселение увольнение долг гражданство контракт брак недвижимость сроки регистрация право налоги льготный кредит иск договор компенсация наследство оформление отработка беременность квартира кредит алименты документы продажа оплата аренда зарплата развод строительство ип раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10245 Опубликовано 13.07.2007 в 17:33

Моя супруга работает в продовольственном магазине уже 5 лет. Уходила в отпуск по уходу за ребенком два раза. Младшему ребенку нет 5 лет. Теперь вышла на работу и работает уже 1 год, но в связи с болезнью детей часто находиться на больничном (примерно 1 раза в месяц по 1 недели). Работодатель давит на то, что уволит и требует писать заявление на увольнение по собственному желанию. Кроме того, работодатель отказывается подписывать отпуск в летнее время для вывоза детей на оздоровление. Вопрос 1. Должен ли работодатель подписать отпуск в летнее время, и в случае если должен, но все равно отказывается - какие предпринять действия? Вопрос 2. Может ли работодатель уволить в связи с частым нахождением на больничном? Как поступать, если все-таки уволит? Спасибо.

Сергей :: Гомель


  Ответов: 1

Уважаемый Сергей! П. 4 ст. 168. Трудового кодекса Республики Беларусь. «При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: в летнее или другое удобное время: 4) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;» Из того, что Ваша жена за 5 лет 2 раза уходила в отпуск по уходу за ребенком, можно предположить, что и второму ребенку еще не исполнилось 14 лет. В соответствии с вышеназванной нормой наниматель обязан предоставить трудовой отпуск в удобное для женщины время. По названному Вами в вопросе 2 основанию наниматель уволить работника не может. При нарушениях, как в первом, так и во втором случае обращайтесь: - профсоюзную организацию предприятия; - инспекцию Департамента по труду Министерства труда и соцзащиты Вашего региона; - суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 14.07.2007 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10245





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы