|
|
Вопрос № 102052 |
Опубликовано 09.12.2010 в 20:54
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске?
Со мною был заключен трудовой договор на время декретного отпуска постоянной сотрудницы, сейчас я сама собираюсь в декрет. Когда выйдет на работу основной сотрудник меня уволят? Если в организации на данный момент есть постоянная вакансия, могут ли меня перевести на данную должность и имеет ли право руководство отказать мне в переводе на постоянную должность? Назарова Анастасия :: Горки
|
Ответов: 2 |
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детейЗапрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4,5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 Трудового Кодекса :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина :: 09.12.2010 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
За один день до выхода основного работника наниматель должен будет Вас уволить или перевести на другую должность при наличии возможности. В настоящее время, еще до выхода основного работника, если есть вакантная должность, Вас наниматель может перевести на нее, но это на его усмотрение. Если должность есть а он внятно не объясняет, почему Вас на нее не переводит, можете пожаловаться в инспекцию по труду, может что-то и получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 10.12.2010 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|