Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист оплата увольнение отпуск алименты работа договор молодая семья долг суд раздел имущества беременность налог права наследство армия зарплата право иск жилье очередь раздел оформление документов выселение гражданство строительство продажа амнистия оформление ребенок недвижимость пособие документы регистрация отработка декретный отпуск компенсация квартира аренда льготный кредит развод налоги кредит льготы распределение имущество общежитие брак ип сроки лицензия прописка приватизация контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 101636 Опубликовано 06.12.2010 в 13:53

Имеет ли право работодатель уволить работника при предоставлении последним после заключения трудового фальшивого диплома об получении высшего образова

Работник был принят на работу, которая не требует специальных знаний. В процессе трудовой деятельности работник предоставил нанимателю диплом о получении высшего инженерного оборазования. В должностную инструкцию работника были внесены дополнения в соответствии с его квалификацией инженера. При проведении проверки выяснилось, что диплом работника фальшивый. Можно ли уволить работника по п. 3 ст. 42 ТК РБ? Какими нормативными актыми можно руководствоваться в данной ситуации? Огромное спасибо.

Шпакова Ольга :: Фаниполь


  Ответов: 1

Задачка? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений :: 06.12.2010 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=101636





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы