Имеет ли право работодатель уволить работника при предоставлении последним после заключения трудового фальшивого диплома об получении высшего образова

Работник был принят на работу, которая не требует специальных знаний. В процессе трудовой деятельности работник предоставил нанимателю диплом о получении высшего инженерного оборазования. В должностную инструкцию работника были внесены дополнения в соответствии с его квалификацией инженера. При проведении проверки выяснилось, что диплом работника фальшивый. Можно ли уволить работника по п. 3 ст. 42 ТК РБ? Какими нормативными актыми можно руководствоваться в данной ситуации? Огромное спасибо.

Шпакова Ольга :: Фаниполь