Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238708
 Всего ответов: 282867
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги право жилье развод увольнение общежитие продажа раздел приватизация сроки выселение наследство зарплата договор молодой специалист суд пособие ип долг прописка права аренда кредит брак квартира отпуск регистрация оплата гражданство льготы молодая семья раздел имущества льготный кредит распределение армия работа налог документы строительство имущество компенсация амнистия оформление недвижимость декретный отпуск оформление документов беременность контракт лицензия очередь алименты отработка ребенок иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 101556 Опубликовано 05.12.2010 в 18:02

Имеют ли право не оплачивать лишние часы?

Здраствуйте,скажите пожалуйсто куда обратиться за помощью.Я работаю оператором машинного доения на ОАО "РАПС"д Крупица.Работаем по 13 часов в сутки.Утром с 6 до 13.00 и вечером с 18.00 до 22.00..Оплачивают всего 7 часов.Работаем без выходных.Работае в условиях" как на улице"снег падает прям на голову.Выполняем много работы не входящие в наши обязаности так как не хватает работников.Пожалуйсто, помогите разобраться с этим безобразием.Зарание огромное спасибо.

шутова татьяна :: минский р-н


  Ответов: 1

Татьяна, это Вы не по адресу обратились. Вам нужно в суд, с иском о расторжении контракта или трудового договора в связи с существенными нарушениями нанимателем законодательства о труде. Только пойдете ли Вы в суд? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 06.12.2010 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=101556





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
62 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
25 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335126Зорич Елена23.10.25 в 06:13
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10
335118Миша20.10.25 в 16:08
335121Лидия20.10.25 в 16:07
335114Дмиртий20.10.25 в 09:15
335116Лихтарович20.10.25 в 05:54
335115Орлова 19.10.25 в 10:40
335112Алла18.10.25 в 11:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы