Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238150
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск ип документы зарплата общежитие пособие прописка продажа иск лицензия права оплата имущество жилье приватизация работа компенсация оформление регистрация очередь молодая семья налоги сроки кредит долг отработка раздел имущества суд льготный кредит недвижимость квартира алименты выселение увольнение армия амнистия аренда наследство договор контракт беременность раздел брак распределение развод льготы гражданство налог право молодой специалист строительство декретный отпуск оформление документов ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 101556 Опубликовано 05.12.2010 в 18:02

Имеют ли право не оплачивать лишние часы?

Здраствуйте,скажите пожалуйсто куда обратиться за помощью.Я работаю оператором машинного доения на ОАО "РАПС"д Крупица.Работаем по 13 часов в сутки.Утром с 6 до 13.00 и вечером с 18.00 до 22.00..Оплачивают всего 7 часов.Работаем без выходных.Работае в условиях" как на улице"снег падает прям на голову.Выполняем много работы не входящие в наши обязаности так как не хватает работников.Пожалуйсто, помогите разобраться с этим безобразием.Зарание огромное спасибо.

шутова татьяна :: минский р-н


  Ответов: 1

Татьяна, это Вы не по адресу обратились. Вам нужно в суд, с иском о расторжении контракта или трудового договора в связи с существенными нарушениями нанимателем законодательства о труде. Только пойдете ли Вы в суд? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 06.12.2010 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=101556





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
119 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы