Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182663
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества иск наследство распределение увольнение беременность молодая семья льготы недвижимость ип оформление права декретный отпуск отпуск прописка алименты очередь суд приватизация оформление документов компенсация отработка налоги жилье договор оплата работа армия выселение контракт квартира аренда сроки лицензия молодой специалист имущество строительство пособие гражданство право брак общежитие кредит документы льготный кредит развод налог долг амнистия регистрация продажа ребенок зарплата раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 100812 Опубликовано 28.11.2010 в 11:34

срочный трудовой договор или контракт

На собеседовании при трудоустройстве мне сказали, что сомной бедет заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год. При этом никаких компенсаций ввиде дополнительных дней к отпуску (24 дня) и % к окладу непредусмотрено. Так же мне сказали, что если в течении этого года ко мне притензий не будет, то этот договор будет считаться бессрочным. По прошлым работам помню, что если работника берут на постоянную работу, то с ним заключают контракт. Прав ли работодатель заключая со мной срочный трудовой договор.

Бершевская :: Валентина


  Ответов: 1

Согласно ст.17 ТК трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).При это срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.Т.е. срочный ТД и контракт соотносятся как общее к частному. При этом безусловно, что более выгодным для работника является заключение контракта, т.к. в его отношении Постановлением Совмина от 99 г. № 1476 предусматривается обязательное наличие на указание конкретных компенсаций за ухудшение положения работника (т.е. за то, что работник нервничает из-за короткого срока договора, оформляющего трудовые парвоотношения). Так что Ваш наниматель не нарушает законодательства, единственное, что он пытается просто обойти обязанность предоставлять Вам дополнительный отпуск и иные меры поощрения, заключая с Вами не контракт, а срочный трудовой договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рудько Екатерина :: 30.11.2010 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=100812





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы