|
|
| Вопрос № 332013
|
Опубликовано 05.05.2024 в 16:28
|
 |
| |
Кто должен передать исполнительный лист на алименты?
Здравствуйте,перевелся на другую работу,уже отработал 2 месяца, алименты не высчитывали, бухгалтер говорит должны прислать исполнительный лист,но по происшествии этих двух месяцев его нет,может я сам должен был забрать его с прежней работы и принести на новую? Крючок Андрей :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
Наниматель, производивший удержание алиментов на детей, должен в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении с работы лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы, если оно известно. Исполнительный лист возвращается нанимателем взыскателю.
Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в тот же срок сообщить судебному исполнителю об изменении места работы или жительства, а также о дополнительных доходах.
В случае несообщения указанных сведений по неуважительным причинам лицо, обязанное уплачивать алименты, и виновные в этом должностные лица могут быть привлечены к ответственности в порядке, установленном законодательными актами.
Юрий Анатольевич :: 05.05.2024 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2024 в 11:50
|
|
| |
Здравствуйте, сегодня полдня искал куда же делся исполнительный лист с прежней работы, оказывается,гл.бухгатер отправила его судебному исполнителю,оттуда судебный исполнитель отправила бывшей супруге,т.е.взыскателю,она получила заказным письмом исполнительный лист,но пока не собирается относить на мою новую работу (так она мне ответила по телефону)),хочет ли она дальше получать алименты или нет,так от неё точного ответа и не добился.Теперь в недоумении я,всё зависит от взыскателя или она через год надумается отнести этот исполнительный лист на мою работу и всё равно за это время взыщут, возможно ещё и с пеней??? Крючок Андрей :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 332023
|
Опубликовано 06.05.2024 в 19:23
|
|
| |
Имеет ли право работодатель меня уволить
Здравствуйте.Устроилась на работу по контракту с 2 ух месячным обучением.Могу ли я уволиться в течение 2 ух месяцев по собственному желанию? Молодцова Ольга :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 332012
|
Опубликовано 05.05.2024 в 08:23
|
|
| |
Положена ли пенсия
Здравствуйте. Отработал в милиции 17 лет, затем уволился, когда увольнялся мне 40 лет ещё не было. И на протяжении 20 лет работаю на других работах. Положена ли мне пенсия сотрудника МВД? Если положена, то куда нужно обратиться? Баханьков Анатолий :: Червень
|
| |
| Вопрос № 332011
|
Опубликовано 05.05.2024 в 04:38
|
|
| |
Какие документы необходимы при работе с газовыми баллонами?
Здравствуйте
Это дополнение к предыдущему вопросу о работе с газовыми баллонами.
Работаю специалистом по продажам в частной организации. Но занимаюсь погрузкой баллонов по помощи кран балки и вручную, выписываю товаро-сопроводительные документы, иногда сопровождаю груз. Материально-ответственный за количество баллонов. Подписал акт приёмки.
Какие документы необходимы мне как работнику при отгрузке, хранении баллонов с газами: аргон, кислород, смесь газовая(углекислота и кислород), ацетилен?
Если таковые документы требуются.
Игорь Литвинов :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 332005
|
Опубликовано 03.05.2024 в 17:45
|
|
| |
Как уволиться с компенсацией до истечения контракта в связи с невыполнением обязанностей работодателя?
Здравствуйте
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая:
Принят на работу в частную организацию специалистом по продажам. Материально-ответственное лицо. Занимаюсь продажей взрывоопасных технических газов, занимаюсь погрузкой газовых баллонов при помощи кран-балки. Обучение по управлению кран-балкой не проходил, нет документов к допуску к работе с взрывоопасными техническими газами. Фирма, в которой работаю, обучение не предоставила, не провела инструктажа ни по охране труда, ни инструктажа по работе с газами, ни с кран-балкой, не выдана должностная инструкция и отказываются проводить обучение. Но при этом заключён контракт на год. Хочу уволиться.
Каким образом могу уволиться с компенсацией (3 заработных платы) в связи с невыполнением работодателя своих обязанностей? До истечения контракта. Игорь Литвинов :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен быть удостоверен. Это могут сделать инспектора Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты. Вы можете обратиться в отдел ДГИТ в Вашем городе. Либо Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.
Кирилл Олегович :: 03.05.2024 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Редко какой наниматель соглашается на увольнение за свои нарушения.
Тем не менее, можете к нему обратиться с заявлением.
Спор решается в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.05.2024 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.05.2024 в 06:36
|
|
| |
Благодарю.
А как получить компенсацию от работодателя? Игорь Литвинов :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам;
соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты и др.
Учитывая, что вы добровольно выполняли не совсем свои обязанности, нарушали требования по охране труда, не исключено , что компенсацию не получите. Впрочем, можете попробовать заявить такое требование в суде. Юрий Анатольевич :: 04.05.2024 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если он согласиться, то проблемы не вижу.
В ином случае - через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.05.2024 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
